¿Para que sirve un Business Game?

Pensado para concederse una jornada de reflexión respecto al trabajo que se está realizando, pensado para que el equipo se dedique unas horas a ellos mismos y que con unas ciertas bases, técnicas o metodologías dadas y bajo el concepto de gasificación, en el que se mezcla la evolución real con lo lúdico ellos le tengan que evolucionar y encontrar soluciones.

Sentimiento de empresa: Juntos por una marca más grande

Objetivos

Hacer sentir a todos los miembros de la compañía que están en el mismo barco, a aumentar su sentimiento de equipo y a fortalecer su vínculo con la empresa a través de una jornada de tintes lúdicos en el que se les ayudará a reflexionar sobre los valores y su aportación a la sociedad y los pros de la empresa en laque trabajan. En estos momentos es necesario que los trabajadores tomen conciencia de los beneficios de trabajar en la compañía en que lo hacen, dejando a un lado las necesidades económicas. Un empujón de motivación y aumentar los lazos con la visión y filosofía de la empresa hace que los recursos humanos, el valor más importante de las empresas estén contentos y orgullosos de trabajar unidos para llegar más lejos.

Gestión y trabajo en equipo: El equipo más fuerte jamás visto

Objetivo

Se pretende crear un escenario en el que cada miembro deba tomar decisiones, tanto de manera individual como en grupo intentando cumplir dos objetivos diferenciados y en muchas ocasiones que parecerían opuestos como son la satisfacción del cliente y maximizar ingresos y beneficios. Se analizarán los resultados obtenidos de cada decisión y siguiendo el juego los supuestos se irán modificando según las decisiones que tome el equipo.

Se simulará el rol de jefe de equipo o director del departamento/CEO para poner a prueba la capacidad de comunicar eficazmente con los miembros del equipo. Se deberá crear unos roles y repartirlos entre el resto de los participantes.

Objetivo

Juego de roles en el que se pondrá en práctica las mejores técnicas de negociación, basándola en la forma de comunicar, la orientación al cliente y las técnicas de acuerdos win-win. Tras varias dinámicas se practicará, reflexionará y sacarán reas para aplicar en el día a día. Se conseguirá implicar a un compañero o a un equipo con las técnicas de coachig y trabajar para obtener resultados mejores y equipos más comprometidos.

Desarrollo de ideas y estrategias de negocio: Visión y eficacia para tu equipo directivo

Objetivo

Desarrollo de la creatividad, la imaginación, el pensamiento lateral para la creación de una idea de producto o servicio innovador, después se analizarán las posibilidades de dicha idea, se creará un plan de negocio y un plan de promoción del mismo de tal manera que se recorra a base de juegos el camino que va desde la necesidad detectada hasta la puesta en producción.

Marketing: Descubriendo los secretos de la mente del cliente

Objetivo

Comercial y ventas: Convierte a tus clientes en Fans

Objetivos

Que los equipos de ventas aprendan y practiquen las técnicas de venta, promoción, negociación e influencia en un entorno de simulación con los diferentes escenarios posibles. Se utilizan influencias de la PNL, el coaching y la inteligencia emocional para lograr que el cliente quede satisfecho logrando buenos acuerdos del tipo win-win.